Vu la complexité croissante des produits numériques, les tests QA deviennent de plus en plus importants pour garantir des expériences irréprochables à chaque niveau.
Les ingénieurs QA jouent un rôle crucial dans ce domaine en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées.
Dans cet article, nous couvrons tout ce que vous devez savoir pour recruter un ingénieur QA, en abordant les responsabilités ainsi que les compétences requises pour garantir la qualité de vos produits numériques.
Qu'est-ce qu'un ingénieur QA ?
L’ingénieur QA (Assurance Qualité) garantit que les produits développés, qu'ils soient logiciels, applications mobiles ou systèmes complexes, répondent aux exigences de qualité et fonctionnent correctement avant d'être mis en production ou commercialisés.
Ces ingénieurs travaillent en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet, les analystes et parfois même les utilisateurs finaux pour identifier les défauts, s'assurer de la conformité aux spécifications et améliorer l'efficacité des produits à travers une série de tests et d'analyses.
Ils interviennent dans toutes les phases du cycle de vie d’un projet, depuis la planification jusqu’à la livraison finale.
Missions principales d’un ingénieur QA
Conception et exécution des tests
Élaboration de plans de tests pour identifier les erreurs, les dysfonctionnements et les failles dans le produit.
Automatisation des tests
Développement et utilisation d'outils de tests automatisés pour accélérer le processus de validation.
Rédaction des rapports de qualité
Documentation des résultats des tests, des anomalies détectées et des recommandations pour améliorer la qualité du produit.
Collaboration avec les équipes de développement
Travailler de concert avec les développeurs pour corriger les bugs et s'assurer que les modifications n'introduisent pas de nouveaux bugs.
Veille technologique
Suivi des évolutions technologiques, des nouvelles méthodes de test et des outils pour rester à la pointe des meilleures pratiques du domaine.
Validation des performances
S'assurer que le produit fonctionne efficacement sous différentes charges et conditions.
Suivi des normes
Respecter et appliquer les normes de qualité (ISO, CMMI, etc.) spécifiques à l'industrie ou au projet.
Les compétences requises
Compétences techniques
Les ingénieurs QA doivent maîtriser une pléthore d'outils, ainsi que les langages de programmation (Java, Python, etc.).
Les technologies souvent utilisées par les ingénieurs QA comprennent :
- Outils de gestion des tests
- Frameworks d'automatisation des tests
- Outils de tests de performance
- Outils d'intégration continue et de livraison continue (CI/CD)
- Outils de gestion des cas de tests
- Outils de suivi des bugs
- Plateformes de virtualisation et cloud
- Outils de revue de code
Rigueur et organisation
L'ingénieur QA doit être minutieux, méthodique, et capable de suivre des processus rigoureux pour identifier les erreurs.
Communication
La rédaction de rapports clairs et la capacité à expliquer les problèmes de manière compréhensible sont primordiales.
Capacité d’adaptation
L’environnement de travail en QA est en constante évolution. Par exemple, des sujets tels que la sécurité, l'intelligence artificielle et le big data devraient impacter le test de logiciels à l'avenir.
L’ingénieur QA doit donc savoir s’adapter aux nouveaux outils et technologies pour répondre aux enjeux évolutifs.
Formation et parcours
Un ingénieur QA est généralement issu d'une formation en informatique, en développement logiciel ou en ingénierie.
Les parcours les plus fréquents :
Diplôme en informatique ou équivalent : Un diplôme d’ingénieur en informatique, un master en génie logiciel ou un BTS/DUT en informatique.
Certifications : Les certifications spécifiques à la qualité logicielle, comme ISTQB (International Software Testing Qualifications Board).
Expérience : Une expérience dans le développement logiciel, l’administration de systèmes ou une fonction similaire.
Où trouver des ingénieurs QA ?
LinkedIn reste la meilleure plateforme pour trouver des développeurs. Son outil de recherche propose plusieurs filtres pour affiner votre recherche de candidats, notamment par titre de poste, localisation, entreprise actuelle et années d'expérience.
En plus de LinkedIn, d'autres moyens pour trouver et engager des ingénieurs QA incluent :
Plateformes d’emploi : Vous pouvez publier des offres ou rechercher des candidats sur des sites comme Indeed, Monster, Welcome to the Jungle, Hellowork et Jooble.
Entreprises de recrutement : Faites appel à des agences spécialisées dans le recrutement technique, telles que Michael Page, Hays, ou Robert Half, qui peuvent vous aider à trouver des ingénieurs QA qualifiés.
Sourcing via l'IA : Utilisez des outils d'intelligence artificielle comme Entelo, ou AmazingHiring, qui automatisent le sourcing de candidats en parcourant diverses bases de données et réseaux pour trouver des profils adaptés à vos besoins.
Recrutement d’un ingénieur QA - existe-t-il une alternative ?
Trouver un talent capable de créer des tests performants est assez complexe, et même avec le candidat idéal, la création de tests à l’aide d’un ingénieur QA est un processus coûteux, souvent accompagné d’un long délai de livraison.
Une alternative est d’effectuer vos tests QA à l’aide d’un outil de test automatisé no-code, ce qui permet aux profils chef de projet, métiers ou non-techniques d’exécuter les tests efficacement et d’identifier les bugs grâce à des tableaux de bord clairs et des alertes personnalisées.
L’onboarding est extrêmement simple, même pour quelqu’un sans compétence technique, permettant à vos équipes existantes d’assumer le rôle des ingénieurs QA.
L'automatisation low-code - une approche agile
En plus des défis liés au recrutement d’un ingénieur QA, les parcours clients et les systèmes logiciels deviennent de plus en plus complexes. Par conséquent, l’automatisation des tests devient cruciale.
Une solution d’automatisation des tests fonctionnels low-code fait partie d’une approche agile, avec des composants réutilisables facilement accessibles et des fonctionnalités d’IA qui accélèrent le délai de mise sur le marché.
Cela permet non seulement aux développeurs de se consacrer à d’autres projets, mais aussi aux membres de l’équipe sans compétences en codage de créer et gérer des tests fonctionnels de bout en bout.
L’outil prenant en charge la majeure partie des aspects techniques et offrant un gain de temps considérable, les test managers peuvent se concentrer sur des tâches plus stratégiques, telles que la définition de la stratégie de test, l’établissement des critères d'acceptation et les tests manuels à forte valeur ajoutée.
Avantages de l'automatisation des tests fonctionnels low-code :
- Efficacité supérieure
- Économies de coûts
- Délai de mise sur le marché plus rapide
- Collaboration améliorée
- Reconversion professionnelle et formation simplifiée
- Centralisation des informations
Mr Suricate - une alternative au recrutement de profils techniques
Historiquement, les ingénieurs QA jouent un rôle crucial dans le développement logiciel.
Cependant, l’adoption d’un outil de test automatisé no-code représente une véritable alternative au recrutement de profils techniques.
La solution SaaS no-code Mr Suricate couvre une large gamme de tests automatisés afin de maîtriser votre recettage et d’offrir à vos utilisateurs la meilleure expérience possible.
Prenez le contrôle de vos applications et détectez les bugs en temps réel sur vos sites web, applications et API en reproduisant vos parcours utilisateurs à intervalles réguliers.
